Обучающая кадровая программа «Время внедрений» продолжается
Вторым этапом обучающей кадровой программы «Время внедрений» стала стратегическая сессия для команд молодежной политики муниципальных образований в Старой Руссе.
На нетворкинге участники ближе познакомились и узнали о возможностях для молодежи в Старой Руссе. После чего специалисты по работе с молодежью приступили к мотивационной сессии от экспертов.
Главной целью встречи участников сессии стала работа в команде над разработкой новых идей развития молодежной политики в Старорусском районе.
Пять ситуационных задач = пять готовых кейсов, которые решают проблемы молодежного сообщества. Таким стал результат стратегической сессии. Защита презентаций проходила перед экспертами кадровая программа «Время внедрений».
Обучающая программа проводится комитетом по молодежной политике Новгородской области и областным Домом молодежи при поддержке Росмолодёжи и Института молодёжи молодёжи в рамках программы «Регион для молодых» национального проекта «Образование».
На нетворкинге участники ближе познакомились и узнали о возможностях для молодежи в Старой Руссе. После чего специалисты по работе с молодежью приступили к мотивационной сессии от экспертов.
Главной целью встречи участников сессии стала работа в команде над разработкой новых идей развития молодежной политики в Старорусском районе.
Пять ситуационных задач = пять готовых кейсов, которые решают проблемы молодежного сообщества. Таким стал результат стратегической сессии. Защита презентаций проходила перед экспертами кадровая программа «Время внедрений».
Обучающая программа проводится комитетом по молодежной политике Новгородской области и областным Домом молодежи при поддержке Росмолодёжи и Института молодёжи молодёжи в рамках программы «Регион для молодых» национального проекта «Образование».